Мотивация персонала



Портрет шефа на труд не вдохновляет

Любой начальник хочет, чтобы его подчиненные излучали энтузиазм и сворачивали горы. На практике же многие чувствуют себя дрессировщиками, пытающимися расшевелить сонный зверинец. И когда репрессивные методы не приносят ожидаемого результата, руководители пытаются внедрять системы мотивации персонала и поощрять работников за ударный труд. Но часто эти методы дают обратный эффект.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/portret-shefa-na-trud-ne-vdokhnovlyaet



Типичные ошибки работодателя

Две наиболее типичные ошибки работодателя при создании системы мотивации в компании - это соблазн поддаться влиянию моды и нежелание узнавать, что же на самом деле необходимо сотрудникам. Как правило, первая ошибка влечет за собой вторую и наоборот. Следить за тем, как мотивируют персонал конкуренты, безусловно, важно, но копировать их методы один в один бессмысленно.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/tipichnye-oshibki-rabotodatelya



Сколько платить сотрудникам?

Менеджеры прилагают немало усилий, чтобы сделать рабочие места своих предприятий более привлекательными. Стало недостаточным «просто платить» сотрудникам. Если человек работает в организации только за деньги, его может «перекупить» конкурент. А это уже способно нанести компании немалый урон. Поэтому перед работодателями остро стоит вопрос мотивации персонала.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/skolko-platit-sotrudnikam



Почему сотрудники «проваливают» проект

Вы долго бились, чтобы заполучить этот проект. А получив - провалили его. Такая ситуация характерна для многих российских компаний. Почему так происходит?

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/pochemu-sotrudniki-provalivayut-proekt



Нематериальная мотивация. Необходимость или блажь?

Для более точного понимания, о чем речь пойдет дальше, поясним значение самого слова «мотивация».  Оставив в стороне научное определение,  договоримся о том,  как мы с Вами будем это понимать.

Мотивация: то, что побуждает нас к действию.

Материальная мотивация:  мотивация через деньги (зарплата, премии, поощрения)

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2497



Нематериальная мотивация сотрудников

Вопрос, как повысить самоотдачу сотрудника без дополнительных затрат, стоит перед руководителем всегда.

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/2599



Корпоративное обучение как способ мотивации

Корпоративное обучение как способ мотивации

Учить ли ученого?

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/4082



Как правильно просить повышения зарплаты?

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru совместно с руководителями отечественных предприятий и организаций узнал, какие доводы помогут добиться повышения оклада, а также проанализировал самые распространённые ошибки, совершаемые в такой ситуации работниками.

Спокойствие, и только спокойствие

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/4124



Мотивация персонала. Борьба за эффективность. Время действовать!

Белов Александр, бизнес-тренер и учредитель компании «Волгасофт» 

Постоянный адрес материала: http://www.hr-life.ru/article/17431