Мотивация. Лояльность. Культура. Вовлеченность

Вовлеченность. Модный тренд или объективная необходимость?

• Как увлечь сотрудников массовых должностей глобальными бизнес-проектами?
• Эмоциональное мотивирование: конкретные примеры использования эмоций в мотивации персонала.
• Оценка внутреннего сервиса как показатель эффективности.
• Ставка на ключевых сотрудников: как вовлечь и удержать?
• Что мотивирует именно ваших сотрудников – как это определить?
• Малобюджетные и безбюджетные способы вовлечения и удержания ключевых сотрудников.
• Формирование лояльности персонала в условиях кризиса.
• Инновационная платформа для внутренних коммуникаций на базе социальной сети facebook.
• Дискуссия: «методы повышения вовлечённости персонала разных возрастных категорий».
• Как вовлечь молодёжь?
• Как вовлечь сотрудников среднего возраста?
• Как вовлечь сотрудников старшего поколения?
• Работа «с огоньком». Фокус на вовлечённость персонала.

Культура лидерства в компании

• Внедрение коучинга в корпоративную культуру.

Формирование мотивационной стратегии в условиях нестабильной экономики 

• Управление численностью сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста.
• На каких китах можно построить эффективную мотивационную стратегию, кроме финансовой мотивации?
• Успешные примеры мотивационной стратегии.
• Как обеспечить вовлечённость персонала и рост производительности труда при минимальном бюджете?
• Грейдирование и мотивация: ключевые аспекты в эпоху перемен.
• Привлечение и мотивация молодых специалистов.
• Дискуссия: оптимизация затрат на персонал без ущерба лояльности.
• Какие вложения в сотрудников сами они не очень оценят?
• Правильная расстановка приоритетов в рамках различных мотивационных схем.
• Как грамотно донести до сотрудников, что сокращение затрат не отразится на комфорте их работы и заработной плате?
• Инновационные подходы и практики в борьбе с синдромом профессионального выгорания.
• Молодежная политика предприятия как фактор стратегического успеха.

В стоимость мероприятия входит:

• Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
• Сертификат в объёме 8 часов

• При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
• Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
• При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%