HR-функция: Оптимизация затрат и перспективы развития

Анализ подходов к оптимизации затрат на персонал

• Классификация способов оптимизации затрат на персонал и оценка их эффективности.
• На что стоит тратить деньги компании?
• Эффективное вложение средств и оптимизация ресурсов.
• Как измерить отдачу от вложений в HR-процессы?
• Что лучше сделать своими силами и какой функционал нужно отдать подрядчикам?
• Во что вообще не стоит вкладывать финансовые ресурсы?

HR-стратегия компании и стратегические цели бизнеса

• HR-стратегия компании и стратегические цели бизнеса – необходимые точки соприкосновения.
• Проведение изменений в компании: как грамотно подготовить к ним персонал?
• Как противостоять тенденциям рынка труда в условиях оптимизации затрат на персонал.

Роль HR в бизнесе

• Роль HR функции в глазах самих директоров по персоналу и в глазах бизнеса.
• Организационное проектирование, повышение эффективности бизнеса: роль HR.
• HR как правая рука руководителя компании. Как сблизить цели HR-службы и задачи бизнеса и как HR может повлиять на финансовые показатели бизнеса?
• HR-аналитика: как определить показатели работы HR-функции для презентации результатов бизнесу.

В стоимость мероприятия входит:

• Комплект авторских материалов, кофе-паузы.
• Сертификат в объёме 8 часов

• При регистрации на нашем сайте всем новым клиентам предоставляется скидка в размере 5%
• Зарегистрируйтесь и оплатите обучение за 30 дней до начала обучения и получите скидку 10%
• При участии 2-х специалистов и более от одной организации предоставляется скидка в размере 10%